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    “我也长话短说了，吴厂长在厂里会议上传达了你的想法，厂里开会也讨论了两次，基于支持员工子女工作的想法，厂里原则上是同意你的方案的。

    但是，细节上厂里希望你明天能过来谈一下。今天我和吴厂长过来有两个目的，第一个就是我刚刚传达厂里同意的消息，第二个能，我希望能和你交流下，了解你们年轻人办厂的想法。”

    陈培书记一通话不紧不慢地说出，说话中艺术是体现的淋漓尽致官腔不少，同意方案是厂里开会决定的，而自己过来只是交流。

    “那太谢谢厂里给的支持了。”周爱富双手握着说道，脸上表情充满了感激让陈培心里很适用。其实真的内心想法谁都不知。

    “厂里对于租金可能有点要求，同时愿意拿出仓库借给厂办使用，但是这个也算租金费中。另外厂里希望你能帮忙解决一部分员工子女就业工作问题。”陈培看见周爱富的感谢后，立马又进一步提出更多要求。

    商业斗争便是如此，谁占主动权谁就可以得寸进尺。周爱富在一开始假装感谢给陈培错觉他可欺，于是趁机提出过分要求。

    如果周爱富答应了，这就相当于他是免费拨款给汽修厂去养人。闲置设备及厂房本来也不用，能租借出去赚钱是一好，如果再吸收员工子女解决掉工作问题担负着他们工资而且减少游手好闲现象，这起码是一箭上插满鹌鹑，都够烧烤了。

    “我可以帮厂里解决一部分员工，这部分员工档案不用调到我这，就当我是租借。员工的工资我也可以负责，但是陈书记您也知道，我这个小打小闹不能整月整月的发工资，所以我这是按件付钱，也就是南方那边常说的多劳多得方式，即多劳多得、少劳少得、不劳不得。”

    周爱富说话也十分小心，答应陈培的话时留一个双方都不点破的地方。周爱富说的工人是厂里闲着的工人，这些工人与员工子女不一样之处在于他们有经验，可以拿过来直接用。而陈培听到耳朵里就是没有解决掉工作问题的员工子女。

    另外国营厂里的员工如果不服从起来，各个都是大爷。工厂是不允许辞退工人的，工人在七十年代工作时确实充满了激情。但是八十年代社会上风气的改变，带动厂里上班思潮的变化，工人上班缺少了动力，每个在都磨洋工耗时间。

    周爱富说的按件计算工资，也就是说你这个月没干活的话，我也不辞退你，就是不给你工资。如果你干活出现太多不良品，那还得算后账呢。
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